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时间:2025-05-25 16:18:57 作者:中新健康|这几种常见蔬菜,不焯水约等于“服毒”! 浏览量:63342

  近日,菲律宾伙同个别国家又拿所谓南海仲裁案说事。他们声称维护南海和平稳定,却持续拿非法无效的所谓南海仲裁案裁决说事,真实企图是继续在南海侵权挑衅,利用南海问题破坏地区和平稳定。翻炒所谓南海仲裁案掩盖不了菲方侵犯中国合法权益的本质,改变不了菲方倚仗域外势力频频挑衅导致南海局势紧张的事实。

  所谓南海仲裁案是一场披着法律外衣的政治闹剧,所谓裁决充满错误和偏见,侵犯中国的领土主权和海洋权益,损害南海地区的和平与稳定。菲律宾单方面提起恶意仲裁,根本不是为了解决争议,更不是为了维护南海的和平与稳定,而是为了否定中国在南海的领土主权和海洋权益。应菲律宾单方面请求建立的所谓南海仲裁案临时仲裁庭缺乏合法性,根本不具有管辖权,其裁决明显扩权、越权。中方不接受、不参与南海仲裁案,不接受、不承认该裁决,也不接受任何基于该裁决的主张和行动。中国在南海的领土主权和海洋权益在任何情况下不受该裁决影响。菲律宾将非法裁决奉为圭臬,无助于中菲涉海争议的解决,更不会为其非法主张增加任何合法性。菲律宾及个别国家一再声称所谓南海仲裁案裁决“具有法律约束力”,本身就是对国际法的无视和践踏。

  中菲涉南海争议的是非曲直十分清楚,中国在南海的历史性权利不容否定。菲律宾的领土范围是由一系列国际条约确定的,从未包括中国黄岩岛和南沙群岛的任何岛礁。菲律宾的非法主张毫无历史和法理依据,菲方一再采取导致争议复杂化的行动,真正目的是扩大对中国南沙群岛部分岛礁的侵占。菲方通过所谓“海洋区域法案”,妄图以国内立法形式固化南海仲裁案非法裁决,把中国黄岩岛和南沙群岛大部分岛礁及相关海域非法纳入其海洋区域,其后更是单方面提交涉南海外大陆架划界案,侵犯中国的主权权利和管辖权。菲方一系列行为严重侵犯中方在南海的领土主权和海洋权益。

  去年以来,菲律宾政府违背自身承诺和中菲共识,违反《南海各方行为宣言》,出尔反尔、背信弃义;频繁在海上侵权挑衅、制造事端;伙同域外势力在南海拉帮结派、炫耀武力;四处散播污蔑抹黑中方的虚假信息,误导国际社会认知。到底是谁在南海主动挑衅、制造事端,是谁违反国际法、危害南海和平稳定,事实真相一目了然。英国著名国际法学者、《南海的历史与主权》一书作者安东尼·卡蒂认为,中国对南海诸岛拥有无可争辩的主权,菲律宾对南沙群岛部分岛礁的领土主张是荒谬的,所谓南海仲裁案裁决践踏国际关系基本准则,是美国和北约推行遏制中国战略的一部分。

  美国炒作所谓南海仲裁案裁决“具有法律约束力”,完全是出于破坏地区和平稳定、遏制中国发展的霸权图谋。无端攻击指责中方正当合法维权行动、在菲律宾部署陆基中程导弹系统、与菲方举行联合军事演习……一系列加剧地区紧张局势行为的背后,都能看到美国的影子。美国曾幕后操纵南海仲裁案,为菲方的主权声索提供所谓“法理依据”,如今更是将菲律宾作为霸权工具,为其侵权挑衅行径站台背书、撑腰打气。美方行径严重破坏地区和平稳定,同地区国家人民求和平、谋发展的共同愿望背道而驰。菲方试图为美国火中取栗,最后只会引火烧身。

  维护南海和平稳定是大势所趋,是地区国家的共同愿望。历史和事实证明,由直接当事国通过对话协商妥善管控争议才是维护南海局势总体稳定的良方,一意孤行侵权挑衅只会为相关问题的解决增加障碍。中国是国际海洋法治的坚定捍卫者和建设者,中国不接受、不承认所谓南海仲裁案裁决,正是为了维护国际海洋法治。奉劝有关国家尊重历史、重信守诺、停止挑衅、停止纵容,回到对话轨道和谈判桌上来,以实际行动维护国际海洋法权威和国际公平正义。(人民日报) 【编辑:梁异】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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